برنامج تطوير الخريجين في سابك (Early Career & Co-op)

شركة سابك تطرح فرصًا مميزة لطلاب السنة النهائية والخريجين الجدد عبر برامجها التدريبية الرائدة: برنامج التدريب التعاوني (Co-op) وبرنامج التطوير المبكر للخريجين (Early Career Program – ECP)، واللذان يهدفان إلى تأهيل الكوادر الوطنية وإكسابهم الخبرة العملية في بيئات صناعية متقدمة.

مزايا البرنامج:

• فرص تدريب تخصصي في مجالات الهندسة، تقنية المعلومات، المالية، سلسلة الإمداد، وغيرها.
• دورات تدوير وظيفي (Rotations) تمكن المتدربين من اكتساب مهارات متنوعة متعددة التخصصات.
• إشراف وتوجيه مهني مستمر من خبراء سابك.
• فرص توظيف مباشرة بعد اجتياز فترة التدريب بنجاح.

الشروط والمتطلبات:

• الحصول على شهادة البكالوريوس أو أن يكون في السنة النهائية من الدراسة.
• التخصصات المطلوبة: الهندسة الكيميائية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، تقنية المعلومات، المالية، سلسلة الإمداد، وغيرها ذات الصلة.
• لا يُشترط وجود خبرة سابقة، البرنامج موجه للخريجين الجدد والطلاب.
• اجتياز الاختبارات والمقابلات التي تحددها سابك.
• الالتزام بفترة التدريب المحددة من قبل البرنامج.

نبذة عن شركة سابك

تُعد شركة سابك (Saudi Basic Industries Corporation) واحدة من أكبر الشركات الصناعية والكيميائية في العالم، وتلعب دورًا محوريًا في دعم الاقتصاد الوطني وتطوير الصناعات التحويلية داخل المملكة العربية السعودية وخارجها. وتعمل الشركة في أكثر من 50 دولة، وتوفر بيئة عمل احترافية تركز على الابتكار والاستدامة وتطوير الكفاءات الوطنية، مما يجعلها من أبرز الجهات التي يسعى الخريجون والطلاب للانضمام إليها وبناء مسيرة مهنية طويلة الأمد.

ما هو برنامج التطوير المبكر للخريجين (Early Career Program)؟:

يهدف برنامج التطوير المبكر للخريجين (ECP) إلى استقطاب المواهب الشابة من حديثي التخرج وتأهيلهم من خلال رحلة تطوير مهنية متكاملة تجمع بين التدريب العملي والتعلم المستمر. ويمنح البرنامج المشاركين فرصة العمل على مشاريع حقيقية واكتساب الخبرة من خبراء ومتخصصين في مختلف المجالات الصناعية والإدارية والتقنية، بما يساعدهم على تطوير مهاراتهم القيادية والفنية والاستعداد لتولي أدوار مهنية مستقبلية داخل الشركة.

طريقة التقديم:

للتقديم والمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الصفحة الرسمية عبر الرابط التالي: اضغط هنا