أعلنت شركة كوتي (Coty) عن توفر فرصة تدريب تعاوني وتدريب عملي في مجال الموارد البشرية (HR) بمدينة جدة، وذلك للطلاب والخريجين في تخصصات الموارد البشرية وإدارة الأعمال وعلم النفس والتخصصات ذات الصلة.
ويتيح البرنامج للمتدرب فرصة اكتساب خبرة عملية في بيئة مهنية والمشاركة في عدد من مهام الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتواصل مع المرشحين، وإدارة سجلات الموظفين، وعمليات الانضمام والمغادرة، وإعداد التقارير والوثائق، إلى جانب دعم أنشطة مشاركة الموظفين والمهام التشغيلية اليومية.
نبذة عن شركة Coty
شركة كوتي (Coty) هي شركة فرنسية عالمية متخصصة في قطاع مستحضرات التجميل والعطور ومنتجات التجميل، وتعمل من خلال مجموعة من العلامات التجارية في أسواق متعددة حول العالم.
وتوفر الشركة فرصًا مهنية وتدريبية في عدد من المجالات، من بينها الموارد البشرية، بما يتيح للطلاب والمتدربين اكتساب خبرة عملية والتعرف على بيئة العمل المهنية.
تفاصيل التدريب
- المسمى: متدرب تعاوني – Coop Trainee
- المجال: الموارد البشرية (Human Resources)
- الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية
- نوع الفرصة: تدريب / تدريب تعاوني
- مدة التدريب: من 3 إلى 6 أشهر
- تاريخ نشر الإعلان: 30 أغسطس 2026
المهام والمسؤوليات
خلال فترة التدريب، سيشارك المتدرب في مجموعة من المهام، ومنها:
- المساعدة في البحث عن المرشحين للوظائف وفرزهم.
- تنسيق المقابلات والتواصل مع المرشحين.
- تحديث سجلات الموظفين وبيانات التوظيف.
- دعم إجراءات انضمام الموظفين الجدد ومغادرة الموظفين.
- المساعدة في إعداد مستندات وتقارير وعروض الموارد البشرية.
- المساعدة في تنظيم أنشطة مشاركة الموظفين والفعاليات الداخلية.
- التعامل مع الاستفسارات الأساسية للموظفين وتوجيهها إلى عضو فريق الموارد البشرية المختص.
- دعم فريق الموارد البشرية في المهام الإدارية والتشغيلية.
- التأكد من دقة وتحديث سجلات ووثائق الموارد البشرية.
التخصصات المطلوبة
تستهدف الفرصة المتقدمين من التخصصات التالية أو التخصصات ذات الصلة:
- الموارد البشرية.
- إدارة الأعمال.
- علم النفس.
- التخصصات ذات الصلة.
شروط ومتطلبات التدريب
يشترط الإعلان توفر المتطلبات التالية:
- أن يكون المتقدم يدرس حاليًا أو تخرج حديثًا بدرجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو تخصص ذي صلة.
- امتلاك مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- القدرة على التنظيم وإدارة الوقت.
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord.
- امتلاك موقف إيجابي والاستعداد للتعلم.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية.
- الخبرة السابقة في التدريب أو الموارد البشرية تعد ميزة إضافية، ولكنها ليست شرطًا إلزاميًا.
مدة التدريب
تتراوح مدة التدريب بين 3 و6 أشهر.
مكان التدريب
جدة – المملكة العربية السعودية.
طريقة التقديم
يمكن للراغبين في التقديم على
نصائح مهمة قبل التقديم
- تأكد من أن تخصصك يقع ضمن الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو تخصص ذي صلة.
- إذا كنت طالبًا، تأكد من أن وضعك الأكاديمي يسمح لك بالتدريب التعاوني.
- حدّث سيرتك الذاتية وركز على المواد الدراسية والمشاريع الجامعية والمهارات المرتبطة بالموارد البشرية.
- اذكر مهاراتك في Excel وWord وMicrosoft Office بشكل واضح في السيرة الذاتية.
- إذا كانت لديك تجربة تطوعية أو تدريب سابق أو مشروع جامعي متعلق بالموارد البشرية، أضفه إلى سيرتك الذاتية.
- راجع معلومات التواصل وبياناتك الشخصية قبل إرسال الطلب.
- لا تضف خبرات غير حقيقية في السيرة الذاتية؛ فالفرصة نفسها توضح أن الخبرة السابقة ميزة إضافية وليست إلزامية.
الأسئلة الشائعة
ما المسمى الوظيفي للفرصة؟
المسمى الوظيفي هو Coop Trainee، وتفاصيل الفرصة تشير إلى العمل كـ HR Intern ضمن قسم الموارد البشرية.
أين يقع التدريب؟
يقام التدريب في مدينة جدة، المملكة العربية السعودية.
ما مجال التدريب؟
التدريب في مجال الموارد البشرية (Human Resources).
ما التخصصات المطلوبة؟
تشمل التخصصات المذكورة في الإعلان الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو تخصصًا ذا صلة.
هل الفرصة مخصصة للطلاب فقط؟
الإعلان يذكر أن المتقدم يمكن أن يكون طالبًا حاليًا أو خريجًا حديثًا من مرحلة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات المطلوبة.
كم مدة التدريب؟
مدة التدريب المذكورة في الإعلان تتراوح بين 3 إلى 6 أشهر.
هل الخبرة السابقة مطلوبة؟
لا، الخبرة السابقة في التدريب أو الموارد البشرية تعد ميزة إضافية وليست شرطًا إلزاميًا.
ما المهارات المطلوبة؟
من أبرز المهارات المطلوبة: التواصل، التنظيم وإدارة الوقت، استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel وWord، والاستعداد للتعلم والتعامل المهني مع المعلومات السرية.
هل التدريب في الموارد البشرية فقط؟
نعم، الفرصة تندرج تحت قسم الموارد البشرية وتشمل مهامًا مرتبطة بالتوظيف، وعمليات انضمام الموظفين، والسجلات، والتقارير، والتواصل الداخلي.